Conseillère/conseiller en acquisition de talents

Conseillère/conseiller en acquisition de talents :

Joins Dempton Groupe Conseil en tant que Conseillère/conseiller en acquisition de talents

Votre mandat Votre mission consiste à identifier, accompagner et diriger des experts vers des projets ambitieux, à évaluer leurs performances et à veiller à ce que leurs compétences soient développées et renforcées. Vous devez également rechercher des personnes qualifiées, surveiller les tendances du marché et élaborer des stratégies pour attirer et maintenir les meilleurs candidats, tout en respectant les politiques et pratiques en matière d'acquisition de talents conformes aux lois et règlements applicables.

Vos armes de prédilection : Nos centres d'excellences et nos équipes engagées dans le progrès et bénéficiez de la collaboration avec les gestionnaires de comptes et nos analystes qui vous fournissent les ressources nécessaires pour mener à bien votre mission.

Votre profil:

• Avoir au moins 2 ans d’expérience en recrutement TI.
• Posséder une bonne connaissance du domaine des TI.
• Détenir une expérience pertinente dans une firme de services-conseils TI.
• Maîtriser les meilleures pratiques en matière de recrutement.
• Avoir le sens de l'urgence.
• Savoir gérer les priorités.
• Établir et entretenir d’excellentes relations professionnelles.
• Être orienté vers les résultats.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir faire face au changement et avoir une grande capacité d’adaptation.
• Utiliser efficacement les bases de données, les réseaux sociaux et les groupes de discussions
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise est souhaitée

• Bonnes capacités à communiquer avec vos collègues;
• Jugement et un sens de discernement;
• Le sens des priorités
• De bonnes capacités à planifier et à organiser votre travail;
• De l’autonomie et le sens des responsabilités.
   

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli 
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.

Si tu veux en savoir plus sur nous

Depuis 2005, Dempton Groupe Conseil accompagne les entreprises dans leur parcours de transformation numérique. La vision de Dempton est celle de bâtir un écosystème dans lequel clients, partenaires et employés forment une équipe et réalisent leur potentiel en travaillant ensemble à la réussite de projets d’affaires et technologiques d’envergure.  

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Diversité et inclusion : Dempton accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de chaque employé au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur soucieux de l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diversifiées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement.

Vos aptitudes linguistiques :
 

• La maîtrise de la langue française est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe.