CONSEILLER ACQUISITION DE TALENTS TI

Durée
Temps plein · Confirmé
Date de début
ASAP
Lieu
Télétravail - Temporairement en raison de la COVID-19

Description

FAIS AVANCER TA CARRIÈRE MAINTENANT

Vous avez une expertise en tant que Conseiller acquisition de talents TI ? Vous aimeriez joindre une équipe qui valorise l’Innovation, la Confiance, le Respect, le Progrès, l’Excellence, la Qualité et la Collaboration? Ce sont là nos valeurs! Les valeurs Dempton!

Nous sommes ainsi à la recherche d’une personne passionnée comme vous, curieuse, aidante et prête à repousser ses limites pour atteindre les objectifs.

Alors nous avons besoin de gens comme vous qui ont le goût de s'investir à la réussite de notre entreprise.

À tous les jours, nos équipes composées de plus de 200 collaborateurs se mobilisent pour offrir des solutions de grande valeur à nos clients. Ensemble, nous formons une entreprise exceptionnelle, composée d’experts exceptionnelles et ensemble, nous livrons des résultats exceptionnels chez plus d’une quinzaine de clients du domaine financier!

Parce que vous êtes unique, vous faites la différence, parce que vos opinions, vos idées et vos connaissances seront prises en considération. Joignez maintenant nos équipes dont la vision est de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients.

Exigences

  • Une première expérience en recrutement (surtout en TI) est considérée comme un atout magique
  • Un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée sera également considéré comme un atout

Responsabilités

  • Assurer une bonne compréhension des besoins
  • Être responsable du processus complet de recrutement (recherche de candidats, présélection téléphonique, les entrevues, négociation, vérifications d'antécédents, etc.)
  • Entretenir la base de données (ajouts et mises à jour d'informations sur les candidats)
  • Publier régulièrement des offres d'emploi sur les différents canaux mis à disposition (outils de recherche et réseaux sociaux)
  • Collaborer efficacement avec les différentes équipes et notamment les directeurs de comptes
  • Faire des propositions pour améliorer les processus, systèmes et outils de recrutement
  • Participer occasionnellement à des activités de recrutement (salons, conférences, réseautage, etc.)

Postulez

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