ARCHITECTE D'AFFAIRES SENIOR
- Durée
- Permanent ou contractuel
- Date de début
- ASAP
- Lieu
- HYBRIDE
Description
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Notre équipe composée de plus de 200 experts se mobilisent pour offrir des solutions qui permettent à nos clients du domaine financier d’atteindre des résultats exceptionnels.
Chez Dempton, nous croyons en la valorisation de l’innovation, la confiance, le respect, le progrès, l’Excellence, la Qualité et la collaboration. Si tu te reconnais au travers de ces valeurs?
Joins-toi maintenant notre équipe de professionnels afin de mettre à contribution ton expertise et tes connaissances dans des projets stimulants.
Contexte du mandat
À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Architecture d'affaires, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et de la veille stratégique, au suivi des plans d’affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration de la prestation de service ainsi qu'à la conception et la livraison des stratégies et des solutions d'affaires en lien avec l’architecture d’affaires des différents projets.
Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur.
Vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires.
Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation.
Vous interagirez avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Vous exercez un rôle d’expert conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.
Exigences
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
Aptitudes linguistiques
- La maîtrise de la langue française est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe.
- Bonne connaissance de l'anglais parlé et à l'écrit.
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Dempton valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Responsabilités
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité;
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité;
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées;
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles;
- Représenter, négocier et engager notre entreprise dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.