ARCHITECTE D'AFFAIRES INTÉGRATEUR
- Durée
- Permanence ou Contractuel
- Date de début
- ASAP
- Lieu
- Montréal - Télétravail
Description
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Notre équipe composée de plus de 200 experts se mobilisent pour offrir des solutions qui permettent à nos clients du domaine financier d’atteindre des résultats exceptionnels.
Chez Dempton, nous croyons en la valorisation de l’innovation, la confiance, le respect, le progrès, l’Excellence, la Qualité et la collaboration. Si tu te reconnais au travers de ces valeurs?
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Contexte du mandat
La personne titulaire définit et maintient une vision cible du modèle d'affaires, des orientations et des stratégies globales pour l'ensemble d'un domaine d'affaires et ce, à partir des orientations stratégiques, des positionnements d'affaires et de la cible d'architecture d'entreprise. Les mandats sous sa responsabilité sont de grande envergure, présentent des risques et des enjeux de complexité élevé et nécessitent de nombreux arrimages de même que des stratégies de déploiement et d'implantation très complexes. Elle est appelée à composer avec un grand nombre de parties prenantes, ainsi que des impacts et des synergies très complexes. Elle assure la cohésion, la simplification et l'intégration entre les solutions d'affaires des différents projets du domaine et assume un leadership dans l'optimisation des arrimages avec les autres domaines. Elle est également responsable d'assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d'affaires et aux objectifs de l'organisation.
Exigences
Connaissances spécifiques
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- 5 années d'expérience pertinentes en projet
- 10 années d'expérience pertinentes en architecture d'affaires
- Avoir dirigé en tant qu’intégrateur des projets ou programmes d’envergure
- Être orienté vers le client
- Être orienté vers les résultats
- Prendre des décisions de qualité
- Savoir gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Être doué pour la communication interpersonnelle
- Faire preuve de capacité d’influence
- Savoir négocier
- Fortes capacités d’adaptation et de synthèse
- Conception de feuilles de route multi-domaines (domaine, projets, solutions d'affaires, stratégies, etc.)
- Travailler dans des environnements agiles (utilisation d'outils tels que : Confluence, Jira et BizzDesign)
- Avoir des expériences pratique de l'utilisation des frameworks et bonne pratiques en architecture (Agilité Discipline, TOGAF),
- Connaissance de la modélisation en architecture (ArchiMate, BPMN)
Aptitudes linguistiques
- La maîtrise de la langue française est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe.
- La connaissance de l'anglais parlé et à l'écrit est un atout.
Responsabilités
- Arrimer les solutions d’affaires aux stratégies visant à répondre aux besoins et cibles d’affaires et d’architecture d’entreprise en jouant un rôle d’intégrateur.
- Assumer un rôle de leadership et d’influence dans l’établissement des positionnements d’affaires;
- Assurer un rôle de leader de pratique métier et de coaching auprès d’une équipe d'architectes d’affaires;
- Participer à la définition des stratégies globales et à l’évolution des modèles d’affaires de même qu’à leur alignement avec les plans directeurs sectoriels;
- S'assurer de l’harmonisation du portefeuille de projets avec l'architecture d’affaires cible et de l'intégration de l'ensemble des solutions d'affaires du ou des domaines;
- Collaborer à la définition et à la planification des initiatives et recommander le découpage et séquencement en lien avec l’atteinte des bénéfices d’affaires recherchés;
- Assumer un leadership et un rôle-conseil auprès de l'ensemble des partenaires affaires et TI, lors de la priorisation du portefeuille de projets de son ou ses domaines, et ce, en recommandant un séquencement optimal de livraison en lien avec l'architecture d’affaires cible;
- Collaborer à l’identification et à l’évaluation des risques, ainsi qu’aux mesures d’atténuation en regard des arrimages entre les initiatives d’affaires et l’alignement avec les cibles.
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Dempton valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.