Adjointe au recrutement

Durée
Permanent / temps plein
Date de début
ASAP
Lieu
Télétravail / Saint-Bruno

Description

Depuis près de 15 ans, forte de sa présence au Canada, aux États-Unis et en Europe, Dempton Groupe Conseil est toujours en quête d’excellence.  Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d’affaires et clients. Via les projets qui lui sont accordés, Dempton a pour mission de transformer le monde des affaires jour après jour.

 

Dans le cadre de l’accompagnement que nous offrons à nos clients d’envergure, nous initions des projets innovants, stratégiques et à forte valeur, qui révolutionnent leurs écosystèmes. Ainsi, vous serez chargée de présenter à l’équipe de livraison, des conseillers qui feront la différence en prenant part à divers travaux de transformation.

Exigences

En occupant un rôle d’adjointe au recrutement, au sein de l’équipe Acquisition de talents, les compétences et qualités qui seront sollicitées sont les suivantes :

  • votre capacité à communiquer avec vos collègues;
  • votre capacité à faire preuve de jugement et discernement;
  • votre capacité à faire preuve d’une saine gestion des priorités;
  • votre capacité à planifier et organiser votre travail;
  • votre capacité à faire preuve d’autonomie et de responsabilité.

Les adjointes au recrutement sont responsables de soutenir les conseillères acquisition de talents en rédigeant et en formatant les curriculum vitae de leurs candidats en vue de les présenter à nos clients.  Elles développent et maintiennent leurs connaissances bureautiques afin de toujours être à l’affût des dernières technologies, et elles maîtrisent bien la langue française, permettant de livrer un travail de qualité.  Elles utilisent et développent des gabarits de curriculum vitae, des formulaires et autres documents nécessaires au maintien de l’image de marque de Dempton.

Responsabilités

Responsabilités

  • Formater les curriculum vitae selon les gabarits;                                  
  • Parfaire le contenu des curriculum vitae;
  • Mener des initiatives d’amélioration des outils de travail et des gabarits;           
  • Soutenir les analystes dans l’entretien et le maintien de la base de données;                
  • Effectuer tout autres tâches en lien avec le support administratif, au besoin;                  

Dans un marché en pleine transformation, le travail s’exécute parfois en télétravail, et parfois en présentiel.

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