Architecte de solutions sr.

Durée
Contractuel ou Permanence
Date de début
ASAP
Lieu
Montréal

Description

Nombre de poste : 2 postes

Le conseiller recherché, en tant qu'architecte de solutions sénior, sera appelé à jouer un rôle d’agent de transformation dans les comités de gouvernance et il se distinguera par ses capacités élevées en communication et son approche itérative, sa connaissance accrue de l’Architecture MSA (MicroService Architecture), les architectures événementielles et l’Infonuagique. Sa familiarité avec le secteur bancaire ainsi que ses habilités interpersonnelles dans les échanges avec les différentes parties prenantes seront aussi sollicitées.

Il pourra également contribuer dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des opportunités offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires et concevoir des solutions répondant aux besoins d’affaires dans les projets d'envergure ou des programmes qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les fondations.

 

Le conseiller assumera un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d'affaires et des spécialistes en matière d'architecture de solutions ou d'entreprise dans le cadre d'initiatives stratégiques, complexes et novatrices dans une perspective Mouvement. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d'affaires et la couverture d'aspects touchant les données, les applications, la sécurité et les infrastructures.

 

Il formule des recommandations relatives à la gouvernance, l’architecture de solutions ou d'entreprise et produisez les livrables conséquents, dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Il est appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

 

Le conseiller exerce un rôle d’expert-conseil et de contenu dans secteur bancaire et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances.

Plus précisément, il se joindra au centre de services métiers et aura la chance de participer à la modernisation dans la cadre de sa transformation numérique et de la numérisation des processus. Nous sommes une équipe spécialisée dans le développement d'API REST et de solutions événementielles pour exposer les données et fonctionnalités de son domaine. L'équipe prône des approches agiles de développement et a entamé son évolution vers une culture devops.

 

Exigences

Formation

  • Formation dans une discipline appropriée

Exigences

  • Maturité dans la pratique d'architecture
  • Avoir œuvré dans des écosystèmes technologiques de grande envergure
  • Intérêt pour la compréhension des processus d'affaires
  • ATOUT : Compréhension de TOGAF
  • ATOUT : Connaissance du OpenBanking (Bank As A Platform, FDX, Etc.)
  • ATOUT : Avoir participé à un groupe de gouvernance

Langues

  • Bonne communication en français
  • Excellente communication

Responsabilités

  • Rencontrer les objectifs du virage API en termes des 5 axes;
  • Œuvrer auprès des partenaires d’affaires et des différentes équipes TI impliquées pour atteindre nos cibles;
  • Accompagner les architectes de solutions dans la compréhension des cibles technologiques et affaires;
  • Élaborer avec ses collègues les solutions en réponse aux besoins;
  • Participer à la coordination des efforts pour réaliser notre feuille de route;
  • Assurer le respect des normes d’entreprise en architecture de solution;
  • Conseiller son gestionnaire et les parties prenantes sur l’évolution des solutions.

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